Die Kelly-Initiative fordert Rechenschaftspflicht und Gerechtigkeit in der Modebranche

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Anfang dieses Monats kündigte die CFDA Pläne zur Steigerung der Inklusivität in der gesamten Modebranche an, die wegen ihrer angespannten und unzureichenden Reaktion auf systemische Rassenungerechtigkeit unter eine Reihe neuer Kritik geraten ist. Die kleineren Initiativen des Rates zielen darauf ab, neue Talente zu fördern, bestehende Teams neu auszubilden und an relevante Organisationen zu spenden - ein Versprechen, das für viele nicht eingehalten wurde. 250, um genau zu sein - alle schwarzen Designer, Redakteure und Stylisten, die sich dahinter zusammengeschlossen haben Die Kelly-Initiative, ein vierteiliger Plan, der echte Rechenschaftspflicht und Gerechtigkeit innerhalb der Branche fordert.

Alles begann mit einem Brief an die CFDA, befehligt von drei schwarzen Kreativen - Henrietta Gallina (Creative Director, Universal Standard), Kibwe Chase-Marshall (Modeschreiberin) und Jason Campbell (Modeschöpfer). 'Wir sind eine breit gefächerte Koalition von schwarzen Modeprofis, die es sich zur Aufgabe gemacht hat, vielen unserer besten und klügsten Talente nicht länger zu erlauben, absichtlich ignoriert, behindert oder durch die Priorisierung der Optik durch die Branche gegenüber dem authentischen Streben nach Gerechtigkeit gelöscht zu werden', begann die Notiz und skizzieren weiterhin vier kritische Institutionen, die für eine dauerhafte und bedeutsame Veränderung erforderlich sind.

Das erste Listenelement ist eine Branchenzählung, bei der die Dynamik von Unternehmen in den Bereichen Design, Einzelhandel, Redaktion, Öffentlichkeitsarbeit und anderen relevanten Bereichen untersucht und die rassistische Zusammensetzung ihrer vielfältigen Teams erläutert wird. Headhunting- und Rekrutierungsfirmen und -agenturen würden eine ähnliche Prüfung durchlaufen, um sicherzustellen, dass beauftragte Dritte auf Schritt und Tritt Türen für schwarze Talente öffnen. Drittens würden die durch die Volkszählung abgerufenen Daten jährlich veröffentlicht, damit die Fortschritte quantifiziert und im Laufe der Zeit verfolgt werden können. Schließlich würde eine „Kelly-Liste“ 50 schwarze Profis in der gesamten Modebranche ins Rampenlicht rücken und ihnen unübertroffene Sichtbarkeit sowie umfassende Networking- und Wachstumschancen bieten.

Die Kelly-Initiative forderte die CFDA auf, den Vorschlag zu überprüfen und ein Gespräch am oder bis zum 19. Juni (19. Juni) zu beginnen, einem historischen Datum, das an die Befreiung der schwarzen Amerikaner erinnert. Leider ging an diesem Tag keine Antwort ein. 'Vor kurzem haben uns mehrere Organisationen nach unserer Ankündigung kontaktiert, darunter die Kelly-Initiative. Wir haben großen Respekt vor all diesen Gruppen, haben aber zu diesem Zeitpunkt einige Schlüsselgruppen ausgewählt, mit denen wir zusammenarbeiten können, damit wir unsere Energie- und Spendenfähigkeiten konzentrieren können “, so die CFDA erzählte Mode am 18. Juni. Die Kelly-Initiative veröffentlichte einen Beitrag über Instagram, in dem darauf hingewiesen wurde, dass sie selbst nie eine Antwort erhalten hatten. 'Genau diese Art der Schwarzlöschung wird in diesem historischen Moment in der amerikanischen Erzählung aktiv identifiziert und abgebaut.' Der Beitrag enthielt weiterhin einige Handlungsaufforderungen für diejenigen, die zur Erweiterung der Tagesordnung beitragen möchten, einschließlich Anweisungen zur Unterzeichnung der Petition und zur E-Mail an die CFDA, in der die Umsetzung der Initiative gefordert wird.

Sehen Sie sich das umfassende handlungsorientierte Dokument an, um sich zu beteiligen Hierund die Kelly-Initiative weiter auszubauen, um eine gerechtere und gerechtere Zukunft zu gewährleisten.