Die Black In Fashion Initiative lädt Marken ein, sich zu tiefgreifenden, dauerhaften Veränderungen zu verpflichten

Mit freundlicher Genehmigung des Schwarzen im Moderat

'Das alles hätte schon vor langer Zeit passieren sollen, und das sind Gespräche, die ich mein ganzes Leben lang geführt habe', sagte Lindsay Peoples Wagner, Chefredakteurin der Teen Vogue, vor zwei Wochen. Sie sprach im Rahmen der # SHARETHEMICNOW-Initiative über Diane Von Furstenburgs gut verfolgtes Instagram für diesen Tag. In der Zwischenzeit kamen sie und Sandrine Charles, Modepublizistin hinter ihrer gleichnamigen Firma Sandrine Charles Consulting, zusammen, um eine neue Art von Koalition zu bilden: die Schwarz im Mode-Rat, die mit Marken und Unternehmen zusammenarbeiten würden, um ihnen zu helfen, tiefgreifende und dauerhafte Veränderungen herbeizuführen. Fast so schnell, wie es heraufbeschworen wurde, gewann es in der gesamten Branche an Wirbelwind - und an unerschütterlicher Loyalität.

Um sich zusammenzuschließen, können Marken, Veröffentlichungen und Unternehmen aus anderen Modebereichen eine dreijährige Zusage unterzeichnen, in der sie verpflichtet werden, schwarze Talente unter Aufsicht und Anleitung des Vorstands des Rates zu fördern. Der Rat arbeitet auch mit der Menschenrechtskampagne zusammen, um einen Gleichstellungsindex zu entwickeln, der die Fortschritte der Unternehmen im Laufe der Zeit quantifiziert. Dies trifft einen Akkord mit dem Kelly Initiative, die bestritt die Die neue Inklusivitätsinitiative der CFDA dafür, dass sie zu kurz gekommen sind und sie aufgefordert haben, die rassistische Zusammensetzung der Unternehmen zu zählen und sie jährlich zu veröffentlichen. Obwohl die CFDA noch nicht zugestimmt hat, mit den 250 schwarzen Fachleuten zusammenzuarbeiten, die die Petition der Kelly-Initiative zu diesem Zeitpunkt unterzeichnet haben, befindet sie sich aktiv im Gespräch mit dem Black In Fashion Council, um in Zukunft zusammenzuarbeiten.

Die Reaktion der CFDA auf den Aufstieg der Black Lives Matter-Bewegung war nicht die einzige, die kritisiert wurde. Als Marken zu Instagram gingen, um ihre offiziellen Solidaritätserklärungen zu teilen, reagierten die Benutzer schnell und wiesen auf Fälle hin, in denen sich Wörter performativ anfühlten, keine Maßnahmen ergriffen oder einfach nicht mit der internen Unternehmenskultur und den Erfahrungen der Mitarbeiter in der Vergangenheit übereinstimmten. Der Black In Fashion Council strebt jedoch einen anderen Ansatz an. 'Wie wir diesen Prozess durchführen, ermöglicht es, dass Menschen verwundbar sind. Wir gehen dies nicht in einer' Abbruchkultur '- oder' Aufruf '-Methode vor, sondern auf eine Weise, die Gespräche zwischen Unternehmen ermöglicht und Vorstandsmitglieder, die Erfahrung in all diesen Bereichen haben “, teilt Peoples Wagner mit dem TZR. 'Dieser Ansatz ermöglicht es den Menschen, das Gefühl zu haben, sich aufbauen zu können, um sich zu verändern und sich dem Anlass wirklich zu stellen, anstatt beschämt zu werden.'



Eine der am weitesten verbreiteten Forderungen war, dass Unternehmen über eine Spende hinausgehen sollten. 'Wir möchten, dass Marken ihre Diversity-Initiativen erneut für Veränderungen einsetzen', sagt Charles gegenüber TZR. 'Die Ankündigungen, die finanzielle Anstrengungen zur Unterstützung von Black Lives Matter unternommen haben, sind ein guter Anfang.' Diese Neuverpflichtung kann verschiedene Formen annehmen: Nehmen Sie zum Beispiel: Aurora James '15 Prozent Versprechen, über die Einzelhändler von Rent the Runway bis Sephora 15 Prozent ihrer Regalfläche für Marken in Schwarzbesitz bereitstellen. 'Schwarze Menschen sind keine Monolithen, daher kann es keine einzige Lösung oder Gruppe geben, die die Anklage führt.' Eine einzelne Gruppe kann leicht beiseite geschoben werden “, sagte Nikki Ogunnaike, stellvertretende Modedirektorin von GQ und Vorstandsmitglied des Black In Fashion Council, in einem Instagram-Beitrag. 'Aber diese Gruppen EN MASSE sehen?! Dies ist ein mehrstufiger Angriffsplan zum Abbau eines ernsthaft durcheinandergebrachten systemischen Problems! Unternehmen ... sollten den Namen jeder Gruppe kennenlernen. '

Um sich jetzt zu engagieren, ermutigen die Völker Wagner und Charles alle Fachleute der schwarzen Industrie dazu Melden Sie sich für den Rat auf der Website an. Von dort aus werden die Mitglieder in die Ausschüsse aufgenommen und in die Bemühungen einbezogen, die Mission des Rates voranzutreiben. 'Dies ist in jeder Hinsicht eine Gemeinschaft', sagt Charles. 'Wir hoffen, dass die Menschen begeistert sind, gemeinsam zu arbeiten und effektive Veränderungen auf allen Ebenen durchzusetzen.'